донистан ва ба назар гирифтани хусусияти равонӣ, хислат ва ҳолати рӯҳии ҳар як коргар, тавсифи дастовардҳо дар назди ҳама, аммо, танқидро алоҳида ва танҳо ба танҳо, изҳор намудан;

дар кор худи менеҷер бояд, ки намуна бошад ва ҳангоми кор аз аҳволи ҳама махсусан шахсонеро, ки ба кор гирифтанд бохабар бошад.

Ташаккули коллективҳо ва кор дар онҳо маънои амали самаранокро ҳанӯз надорад. Барои он ки коллектив самаранок кор кунад, менеҷер бояд, ки усулу роҳҳои хуби роҳбариро истифода намояд. Ҳамчунон ки аз тадқиқоту пажӯҳишҳо бармеояд, як қатор нишондиҳандаҳое мавҷуд ҳастанд, ки ташаккули коллективро таъмин месозанд (Руҷӯъ шавад ба расми 2).

Расми 2. Тавсифи омилҳои ташаккули коллектив.