Назарияи мотивятсионии Л. Портер, Э. Лойлера ва Э. Лока — интизорӣ, мақсадгузорӣ ва ҳақиқатпарастӣ.

Асосҳои мотивятсионии кормандон — ҳақмузд.

Системаи музди меҳнат — корбайъ ва вақтбайъ.

Ҳавасмандии ғайримоддӣ — иҷтимоӣ, маънавӣ, эҷодӣ.

Дараҷаи мотивятсионии супоришҳои роҳбарӣ — гуногуншаклӣ, фардӣ, моҳиятнокӣ, мухторият, робитаи мутақобил.

Ҳолати мураккаби рӯҳии супориш — моҳияти супориш, масъулиятнокӣ, натиҷа ва мукофот.

Натиҷаҳои шахсӣ ва корӣ дар коллектив — мотивятсияи меҳнат, нишондиҳандаҳои баланди сифатии меҳнат, қаноатмандӣ, ғайриқаноатмандӣ.

Этикаи менеҷмент — маҷмӯи қоидаҳои маънавӣ ва арзишҳое, ки рафтори кормандон ва ё гурӯҳи одамонро идора менамояд.

Системаи ташкили меъёрҳои этикии менеҷмент — системаи қонунӣ, иҷтимоӣ, фардӣ.

Ҳуқуқҳои маънавии инсон — ҳуқуқ ба озодӣ ва ризоият, ба зиндагонии шахсӣ, озодии виҷдон, бехатарӣ ва интихоб.

Шаклҳои адолати менеҷмент — адолати тақсимотӣ, тартиботӣ, барқароркунӣ (консептуалӣ).

Усули пешвой — маҷбурӣ, равиядор, хизматрасонӣ.

Рафтори зердастон — иҷрои кору фаъолият, кори якҷоя бо коллектив, иштирок дар идоракунӣ.

Масъулияти умумии иҷтимоии ташкилот — иқтисодӣ, ҳуқуқӣ, этикӣ, ҷамъиятӣ, некуаҳволии ҷамъият.

Рафтори масъулиятнокии иҷтимоии менеҷмент — баланд, миёна, паст.

Усулҳои ташкили роҳбарии этикӣ — рафтори шахсӣ, кодекси маънавӣ, сохтори гуногуни этикӣ.

Ӯҳдадориҳои иҷтимоии менеҷмент — мураккабӣ, номуайянӣ, рақобатнокӣ, маънавӣ, имконотӣ, молиягузорӣ, соҳибкорӣ, интихоби барномаҳо.

Усули роҳбарии менеҷерон — дасттоҳӣ, вазифадорӣ, ихтирозкорӣ, баҳснаҷӯй, таҳлилгарӣ, худгарой, ислоҳотӣ, соҳибкорӣ.