муқоиса бо қонунгузории меҳнат наметавонанд кам карда шаванд. Шароити нисбатан мусоиди корӣ барои кормандон, имтиёзҳо ва афзалиятҳои бештар нисбат ба меъёрҳои қонунҳо ва дигар санадҳои меъёрии ҳуқуқӣ, масалан, дар шартномаи коллективӣ бо назардошти вазъи молиявӣ ва иқтисодии корфармо муқаррар карда мешаванд.

Принсипи таъмини имкониятҳои баробар барои кормандон бидуни ҳеҷ гуна табъиз дар пешравӣ дар кор, бо назардошти натиҷаҳои меҳнатӣ, тахассус ва собиқаи корӣ аз рӯи ихтисос, инчунин дар таълим ва таҳсилоти минбаъдаи касбӣ, инчунин ба муқаррароти Конститутсияи Ҷумҳурии Тоҷикистон ва Паймони байналмилалии зикршуда оид ба ҳуқуқҳои иқтисодӣ, иҷтимоӣ ва фарҳангӣ асос ёфтааст (банди 4, моддаи 7). Аммо, бар хилофи принсипҳои қаблӣ, ин принсип доираи нисбатан маҳдудтарро дар бар мегирад. Вай ҳуқуқи якхела ба пешрафт дар зинаҳои баландтари дахлдорро дар асоси собиқаи корӣ, натиҷаҳои меҳнат ва тахассус, инчунин таълим ва маълумоти иловагии касбиро муайян менамояд. Он инъикоси худро дар меъёрҳои КМ ҶТ оид ба таълим ва таҳсилоти касбии минбаъдаи кормандон, пайдо мекунад.

Принсипи таъмини ҳуқуқи кормандон ва корфармоён ба муттаҳидшавӣ барои ҳифзи ҳуқуқ ва манфиатҳои худ. Принсипи мазкур бо мақсади ҳимояи ҳуқуқ ва манфиатҳои онҳо, аз ҷумла ҳуқуқи кормандон ба таъсис додан ва ҳамроҳ шудан ба иттифоқҳои касаба, ҳуқуқи корфармоён оид ба таъсис додан ва ҳамроҳ шудан ба